金職偉業總經理潘建明受邀參加“托育咖說”訪談

自2019年國務院辦公廳發布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》以來，“托育”就作為一個高頻詞匯逐漸走進了大眾視野。2021年1月，國家衛生健康委印發的《托育機構保育指導大綱（試行）》，指導托育機構為3歲以下嬰幼兒提供科學、規范的照護服務，而托育行業人才素質的參差不齊，對各職業院校托育專業人才培養模式也提出了挑戰。12月1日，金職偉業總經理潘建明受邀參加“托育咖說”訪談，對金職偉業在托育事業領域的初步建樹及未來公司的發展方向進行分享。

托育咖說是由“托育參考”公眾號與教培行業一線實戰大咖的交流分享平臺“智來咖說”共同打造的訪談類節目，通過視頻連線直播的形式，與托育行業的專家和大咖深度探討托育話題。

訪談過程中，潘建明就《實現百萬學生1+X幼兒照護職業技能證書考評》做主題分享。他提到，金職偉業目前將推進1+X幼兒照護職業技能證書的培訓及考評工作作為重中之重，致力于打造1000所全國性1+X試點院校、10000家托育企業、完成1000000學生的考評工作。據了解，金職偉業目前已開發1+X線上平臺，圍繞學生學習、培訓考證、學生就業、企業展示、技能大賽版塊，為學生、教師、企業提供集學習、教學、招聘為一體的的便利服務。金職偉業1+X線上平臺不僅致力于培養學生好學、老師好教、企業好用的復合型技能人才，還鼓勵學生在平臺內投遞簡歷，與入駐企業進行資源匹配，形成“政企行”三方聯動模式，為更多希望從事幼兒照護方面的人才和用人單位為學生和用人單位搭建起溝通的橋梁。

金職偉業秉承著“讓千萬婦幼老實現健康幸福生活”的企業使命，建立起以證書、論壇、賽事、聯盟、基金、產業學院為核心的“六個一”工程。首先，金職偉業利用現有的1+X幼兒照護職業技能等級證書，為省級乃至全國性幼兒照護賽事助力，吸引托育人才，擴大托育行業的影響力。其次，與北京學前教育協會聯合開展針對幼兒照護人才版塊的專業論壇，聯結全國各大中高職院校，組成職教聯盟，匯集托育領域專業人才的前沿思想，深化校企合作模式，與學校共同培育適應社會需求的托育對口人才，為托育領域更長遠的發展賦能。再者，金職偉業與長沙民政職業技術學院聯合成立金職偉業家庭服務產業學院，并輻射全國，為各個省市產業學院的建立打造樣板，提升院校托育相關專業建設水平與社會服務能力。最后，金職偉業擬與各大托育企業共同成立愛心基金，為家庭貧困學子賦能。

1+X證書制度體現了職業教育作為一種類型教育的重要特征，是國家落實立德樹人根本任務，完善職業教育和培訓體系，深化產教融合校企合作的一項重要制度，也是深化人才培養培訓模式和評價模式改革的重要途徑。潘建明表示，未來，金職偉業將以1+X證書制度為契機，吸引越來越多的托育企業共同合作，加強完善人才培養機制，培養出具有核心競爭力，符合社會發展所需的復合型技術技能人才。

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